従業員の健康管理と、経営者の義務～ストレスチェックを実施していますか?～

（町田商工会議所ニュースVol261 経営トピックスに掲載された記事です）

この記事では、従業員の健康管理と経営者の義務について書かれています。具体的には、年1回以上の健康診断の実施、36協定の毎年更新、50人以上の事業所でのストレスチェックの義務化などが挙げられています。ストレスチェックは、従業員の心身の健康を早期に発見し、適切な対策を一時的に行うことを目的としています。