「働き方改革」残業の問題をどうする？　～フレックスタイム制の活用～

（町田商工会議所ニュースVol258 経営トピックスに掲載された記事です）

この記事は、「働き方改革」に関連する課題について論じ、残業管理とフレックスタイム制がいかに効果的な解決策となり得るかに焦点を当てています。
不均等な労働負荷、特定の業界における非効率的な労働慣行、マルチタスク従業員が直面する困難などの問題が強調されています。
記事は、従業員が自分の労働時間を管理できるようにフレックスタイム制を活用し、自律性と管理監督のバランスをとることを提案しています。また、生産性を確保し、残業を減らし、より平等な労働時間を促進するために、コラボレーションと明確なコミュニケーションのためのコアタイムを設定することの重要性を強調しています。